نقابة مصانع المغرب تندد برغبة مسئولين في توقيف الشركة..عمال شركات الوساطة في اعتصام مفتوح
هبة بريس هبة بريس : 01 - 08 - 2011
جلال المغربي – هبة بريس
jalalmaghribi@hotmail.com
طيلة الأسبوع الماضي ولمدة 7 أيام استمر أزيد من 200 عامل وعاملة من شركات الوساطة في اعتصامهم المفتوح داخل شركة مصانع المغرب المتخصصة في صناعة العلكة flash ،فيما تدخلت نقابة الشركة المنضوية تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل لتسوية الوضع بالرغم من كون بعض المسئولين من داخل الإدارة إتخدوا قرار توقيف أزيد من 20 عامل وعاملة دون سبب يذكر ودون إستشارة مع ممثلي العمال ،مما جعل أعضاء المكتب النقابي يستنكرون ذاك الضرب الصارخ لحقوق ممارسة العمل النقابي التي ضمنها الدستور الجديد وحثت عليها كل المواثيق الدولية كرهان لتطوير العمل والعمال .
وإذ ظل كل أولئك العمال مصممين على الاستمرار في إعتصامهم إلى حين عدول الإدارة عن قرار توقيف زملائهم في العمل ،اعتبر بعضهم ذاك القرار جاء نتيجة عقاب أرادت المديرة المعينة مؤخرا تطبيقه في حق عمال شركات الوساطة لوقوفهم مع الاحتجاج الذي خاضه أعضاء المكتب النقابي نهاية شهر يونيو لتحقيق تطبيق ملفهم المطلبي ..وفي الوقت الذي كان فيه رئيس الشركة (ح.م) خارج أرض الوطن وهو الذي نال وسام المكافأة الوطنية تم توشيحه به من طرف جلالة الملك من درجة ضابط يوم 07-04-2010 إلى جانب كل من عثمان بنجلون وكريم التازي ومحمد الكتاني وأخرون ...إثر ترأس جلالته لحفل إفتتاح أشغال المناظرة الأولى للصناعة لتلك السنة بحيث جرى عرض شريط يبرز حصيلة تقدم أوراش الميثاق الوطني للإقلاع الصناعي 2009-2015، الذي جرى توقيعه بفاس في 13 فبراير 2009 ..فكان واجبا على المشاركين في ذاك الإقلاع العمل على الإقلاع أولا من إذلال العمال ووضع اللبنات الأساسية لتسطير برنامج يهدف لراحة العمال والعاملات لا أن يستغل ذاك التوشيح لقهر الطبقة العاملة والضرب بمكتسباتها عرض الحائط على حسب قولهم ،بإدماج مسئولين كل همهم محاربة العمل النقابي بدل جعلهم كشركاء اجتماعيين للتطويرووضع الحلول الكفيلة للسير في ركب المنافسة وتحقيق الحقوق العامة للطبقة الشغيلة ،إذ شركات الوساطة ليست قدرا محتوما بل وسيلة في الإستخدام وتشغيل الأجراء طبقا للقوانين الجاري بها العمل ،وذكرت مصادر نقابية من الشركة بأن تلك القرارات العشوائية تمت من طرف أشخاص من الإدارة قصد خلق تشنج وتفرقة داخل العمال وتوقيف الإنتاج مستغلين غياب الرئيس المدير العام في فترة نقاهة خارج البلاد ..وكون المندوبية الجهوية للشغل بعين السبع مستمرة في التفرج على الحالة دون أخد قرارات حازمة لكبح جماح أولئك المسئولين في التضحية بمستقبل شركة يعيش منها مئات الأسر والمساهمة في تحقيق الإقلاع ..هذا وقد أعطيت وعود للمعتصمين من طرف محسوبين على رئيس الشركة بتسوية الوضع إبتداءا من يوم الإثنين 01-08-2011 بعد قطع رئيس الشركة لفترة نقاهته والحضور على عجل مما جعل الكاتب العام للنقابة يقنع به المعتصمين لفك الإعتصام لحين معرفة صدق الوعود بالتسوية.
جــــلال المــغـربـي
في تطور ميداني قام العمال المؤقتين لشركات الوساطة بتنظيم إعتصام داخل شركة مصانع المغرب المتواجد مقرها بشارع خالد إبن الوليد والتايعة لمقاطعة عين السبع البرنوصي الدار البيضاء المتخصصة في صناعة العلكة Flash يوم الثلاثاء 26-07-2011 وجاء ذاك الإحتجاج الذي تم بداخل الشركة بسبب القرار التعسفي الذي بدأت تتخذه إدارة الشركة ممثلة في الممسؤولين عن الموارد البشرية إذ عمدوا ودون اللجوء لأخد رأي المكتب النقابي المنضوي تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل ،قامت الإدارة في قرار إنفرادي بتوقيف 10 عمال رجال ونساء كخطوة منها لتوقيف الباقين وإستبدالهم بآخرين ، هذا وإذ إستنكر المكتب النقابي للشركة تلك الإجراءات الغير المسؤولة والتي تنم على حب السيطرة وجعل العمال كعبيد في دولة تتغير يوما بعد يوم وفي ظل تعديل دستوري يعطي الحق للشعوب وينهض بالطبقة العاملة التي أصبحت لعبة في أيادي سماسرة تحولها إلى كرة تتم دحرجتها دون رحمة بسبب شركات تسمي نفسها شركات للخدمات المؤقتة ، على حسب ماجاء في ييان المكتب النقابي توصلت هبة بريس بنسخة منه .
وإذ ولأول مرة يصنع العمال المؤقتين العاملين بشركة مصانع المغرب الحدث بتضامن أزيد من 60 عامل وعاملة وهم من شركتي (إكسبريس و إمسإ) وقد عبروا عن تلاحمهم في ذاك الإعتصام الذي دام أزيد من 12 ساعة مطالبين بإلغاء العمل بالعقود المؤقتة إذ أن هناك عمال وعاملات أمضوا أكتر من 10 سنوات ونيف وهم يشتغلون بالشركة على تلك الحالة على حسب قولهم ،ومنهم من كان يعمل بالشركة الأم أي مصانع المغرب وتم تحويله لشركات الوساطة التي كل همها تسمين أرصدتها على حسب عرق العمال .
وإذ عبر المكتب النقابي للشركة عن تضامنه مع العمال المؤقتين فإن ذاك القرار يعتبر قرارا هداما لقدرات الوحدة الصناعية ومخالف لبنوذ مدونة الشغل التي تحث الإدارة إستشارة ممثلي العمال ،فإن هناك مسئولين بالشركة لايعرفون خطورة قراراتهم الجنونية التي يتحدون بها القوانين ويتلاعبون بها دون أدنى إحساس بروح المسؤولية ،في الوقت الذي مازالت الجولات الحوارية للعمال الدائمين في إستكمال تحقيق مطالبهم في أخد ورد بين نقابة العمال والإدارة كما جاء في بيانهم .
وفيما إدا كان ذاك الإحتجاج ذو دلالة قانونية ظل الحوار حول تسوية الوضع بين المكتب النقابي للشركة والإدارة قائما طيلة يوم الإعتصام .
الشبكة الجهوية للتضامن وحقوق الانسان بالدار البيضاء الكبرى والجمعية المغربية لحقوق الانسان فرع البرنوصي في زيارة تضامنية لعمال شركة فلاش
هبة بريس هبة بريس : 01 - 08 - 2011
جلال المغربي – هبة بريس
jalalmaghribi@hotmail.com
طيلة الأسبوع الماضي ولمدة 7 أيام استمر أزيد من 200 عامل وعاملة من شركات الوساطة في اعتصامهم المفتوح داخل شركة مصانع المغرب المتخصصة في صناعة العلكة flash ،فيما تدخلت نقابة الشركة المنضوية تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل لتسوية الوضع بالرغم من كون بعض المسئولين من داخل الإدارة إتخدوا قرار توقيف أزيد من 20 عامل وعاملة دون سبب يذكر ودون إستشارة مع ممثلي العمال ،مما جعل أعضاء المكتب النقابي يستنكرون ذاك الضرب الصارخ لحقوق ممارسة العمل النقابي التي ضمنها الدستور الجديد وحثت عليها كل المواثيق الدولية كرهان لتطوير العمل والعمال .
وإذ ظل كل أولئك العمال مصممين على الاستمرار في إعتصامهم إلى حين عدول الإدارة عن قرار توقيف زملائهم في العمل ،اعتبر بعضهم ذاك القرار جاء نتيجة عقاب أرادت المديرة المعينة مؤخرا تطبيقه في حق عمال شركات الوساطة لوقوفهم مع الاحتجاج الذي خاضه أعضاء المكتب النقابي نهاية شهر يونيو لتحقيق تطبيق ملفهم المطلبي ..وفي الوقت الذي كان فيه رئيس الشركة (ح.م) خارج أرض الوطن وهو الذي نال وسام المكافأة الوطنية تم توشيحه به من طرف جلالة الملك من درجة ضابط يوم 07-04-2010 إلى جانب كل من عثمان بنجلون وكريم التازي ومحمد الكتاني وأخرون ...إثر ترأس جلالته لحفل إفتتاح أشغال المناظرة الأولى للصناعة لتلك السنة بحيث جرى عرض شريط يبرز حصيلة تقدم أوراش الميثاق الوطني للإقلاع الصناعي 2009-2015، الذي جرى توقيعه بفاس في 13 فبراير 2009 ..فكان واجبا على المشاركين في ذاك الإقلاع العمل على الإقلاع أولا من إذلال العمال ووضع اللبنات الأساسية لتسطير برنامج يهدف لراحة العمال والعاملات لا أن يستغل ذاك التوشيح لقهر الطبقة العاملة والضرب بمكتسباتها عرض الحائط على حسب قولهم ،بإدماج مسئولين كل همهم محاربة العمل النقابي بدل جعلهم كشركاء اجتماعيين للتطويرووضع الحلول الكفيلة للسير في ركب المنافسة وتحقيق الحقوق العامة للطبقة الشغيلة ،إذ شركات الوساطة ليست قدرا محتوما بل وسيلة في الإستخدام وتشغيل الأجراء طبقا للقوانين الجاري بها العمل ،وذكرت مصادر نقابية من الشركة بأن تلك القرارات العشوائية تمت من طرف أشخاص من الإدارة قصد خلق تشنج وتفرقة داخل العمال وتوقيف الإنتاج مستغلين غياب الرئيس المدير العام في فترة نقاهة خارج البلاد ..وكون المندوبية الجهوية للشغل بعين السبع مستمرة في التفرج على الحالة دون أخد قرارات حازمة لكبح جماح أولئك المسئولين في التضحية بمستقبل شركة يعيش منها مئات الأسر والمساهمة في تحقيق الإقلاع ..هذا وقد أعطيت وعود للمعتصمين من طرف محسوبين على رئيس الشركة بتسوية الوضع إبتداءا من يوم الإثنين 01-08-2011 بعد قطع رئيس الشركة لفترة نقاهته والحضور على عجل مما جعل الكاتب العام للنقابة يقنع به المعتصمين لفك الإعتصام لحين معرفة صدق الوعود بالتسوية.
جــــلال المــغـربـي
في تطور ميداني قام العمال المؤقتين لشركات الوساطة بتنظيم إعتصام داخل شركة مصانع المغرب المتواجد مقرها بشارع خالد إبن الوليد والتايعة لمقاطعة عين السبع البرنوصي الدار البيضاء المتخصصة في صناعة العلكة Flash يوم الثلاثاء 26-07-2011 وجاء ذاك الإحتجاج الذي تم بداخل الشركة بسبب القرار التعسفي الذي بدأت تتخذه إدارة الشركة ممثلة في الممسؤولين عن الموارد البشرية إذ عمدوا ودون اللجوء لأخد رأي المكتب النقابي المنضوي تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل ،قامت الإدارة في قرار إنفرادي بتوقيف 10 عمال رجال ونساء كخطوة منها لتوقيف الباقين وإستبدالهم بآخرين ، هذا وإذ إستنكر المكتب النقابي للشركة تلك الإجراءات الغير المسؤولة والتي تنم على حب السيطرة وجعل العمال كعبيد في دولة تتغير يوما بعد يوم وفي ظل تعديل دستوري يعطي الحق للشعوب وينهض بالطبقة العاملة التي أصبحت لعبة في أيادي سماسرة تحولها إلى كرة تتم دحرجتها دون رحمة بسبب شركات تسمي نفسها شركات للخدمات المؤقتة ، على حسب ماجاء في ييان المكتب النقابي توصلت هبة بريس بنسخة منه .
وإذ ولأول مرة يصنع العمال المؤقتين العاملين بشركة مصانع المغرب الحدث بتضامن أزيد من 60 عامل وعاملة وهم من شركتي (إكسبريس و إمسإ) وقد عبروا عن تلاحمهم في ذاك الإعتصام الذي دام أزيد من 12 ساعة مطالبين بإلغاء العمل بالعقود المؤقتة إذ أن هناك عمال وعاملات أمضوا أكتر من 10 سنوات ونيف وهم يشتغلون بالشركة على تلك الحالة على حسب قولهم ،ومنهم من كان يعمل بالشركة الأم أي مصانع المغرب وتم تحويله لشركات الوساطة التي كل همها تسمين أرصدتها على حسب عرق العمال .
وإذ عبر المكتب النقابي للشركة عن تضامنه مع العمال المؤقتين فإن ذاك القرار يعتبر قرارا هداما لقدرات الوحدة الصناعية ومخالف لبنوذ مدونة الشغل التي تحث الإدارة إستشارة ممثلي العمال ،فإن هناك مسئولين بالشركة لايعرفون خطورة قراراتهم الجنونية التي يتحدون بها القوانين ويتلاعبون بها دون أدنى إحساس بروح المسؤولية ،في الوقت الذي مازالت الجولات الحوارية للعمال الدائمين في إستكمال تحقيق مطالبهم في أخد ورد بين نقابة العمال والإدارة كما جاء في بيانهم .
وفيما إدا كان ذاك الإحتجاج ذو دلالة قانونية ظل الحوار حول تسوية الوضع بين المكتب النقابي للشركة والإدارة قائما طيلة يوم الإعتصام .
الشبكة الجهوية للتضامن وحقوق الانسان بالدار البيضاء الكبرى والجمعية المغربية لحقوق الانسان فرع البرنوصي في زيارة تضامنية لعمال شركة فلاش
